”想像力”と”戦略”で未来をデザイン

株式会社TAF Company

ABOUT 会社紹介

【”想像力”と”戦略”で未来をデザイン】ITソリューションを通じて、社会全体の生産性と幸福度を向上させる

ー事業内容ー単に技術を売るだけでなく、顧客のビジネス問題を解決する戦略的パートナーとして邁進するITソリューション企業です。 TAFのサービスは、以下の5つの分野に渡り展開しています。・WEB運用・制作・SNS運用マーケティング・動画編集・採用支援コンサルティング・飲食コンサルティング「Instagram/X/TikTok/YouTube/LINE公式」 →主にこれらのSNSプラットフォームプロモーション企画をカバーしています。パッションとポテンシャルを最大限に発揮できる場を提供しています。自分自身を成長させ、新たな挑戦をしたい方は、ぜひご応募ください！・充実した教育カリキュラム 70以上の教育プログラムを用意しており、未経験からでもプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができます。・成長をサポートする環境定期的な社内勉強会、書籍購入費用の補助、資格取得支援制度など、あなたの成長を全力でサポートする環境が整っています。・公正な評価と報酬最大年収1000万円越えの可能性があり、成果に見合った評価とインセンティブ、ボーナス制度を設けています。将来設計をサポートするための公正な評価を大切にしています。・多角的な事業展開と成長機会社内ジョブチェンジ制度を活用して、多岐にわたる分野での成長機会を提供しています。・社内起業のチャンス努力と成果にコミットし、信頼を得た方には社内での起業のチャンスもあります。

BUSINESS 事業内容

事業領域に囚われず、新たな挑戦を通じて、中長期の成長軌跡を築いています。

エンジニア・デザイナー教育事業

未経験からでも活躍できるエンジニア・Webデザイナーを目指す人材を育て上げます。弊社の教育プログラム『TAF ACADEMIA』でサポートします。教育を受けたWebデザイナーやWebエンジニアと技術を必要としている企業をつなげ、プロジェクトごとの開発支援や技術サポートを提供します。これにより、企業の業務負荷や人材不足を軽減し、効率的で安定した運営をお手伝いします。

委託開発事業

クライアントの課題の変化に合わせ多面的・長期的な支援が可能なITソリューション事業。納品後の安心サポートとし改善・運営も行っております。

飲食店の経営・コンサルティング事業

東京池袋西口から徒歩５分にある【小樽焼肉ぶいぶい】を運営新たなタレで食べるスタイルと、名物３秒ロース小樽風が話題オープンから数々のTVに取り上げられて大好評いただいています

SNS運用マーケティング・動画制作ソリューション

革新的なデータ解析技術とソーシャルビッグデータを駆使し、売上向上のSNSマーケティング支援を提供します。 TAF がワンストップで課題を解決映像の企画、制作、配信設計、効果測定まで時代の先端を走る企業の課題解決を全力支援

INTERVIEW インタビュー

代表メッセージ

TAF Company、代表の藤倉力飛です。: これまでも沢山の困難や試練がありましたが、多くの人に支えられ、応援してもらって乗り越えてこれました。特に昨今のコロナ禍においては、メイン事業の焼肉飲食業界には大変厳しい状況ではありました。ですがこの未曾有の危機を乗り越えました。我が社がひと回りもふた回りも大きく成長発展するため飲食事業以外、『IT事業』に力をいれ伸ばしていこうと決意致しました。設立から常に皆で新しいことを果敢にチャレンジしてきたことからも、未経験からのフォローにたけております。代表を含めて何事も未経験から始めることも多く、不安や苦悩など分かち合いながら仲間内で鼓舞し合い乗り越えてきた自負があります。１人でできることには限界があります。社一丸となりながらもそれぞれが目の前の課題に「挑戦」し柔軟に前向きに変化し続けることが大切だと考えています。感謝の気持ちを忘れず、取り巻く全ての人に恩返しをして行きたいと思っています。より中長期で求められる企業になれる未来に向かって、TAF Companyは今大事な発展の途上にいます。実現に向けて日々精進して参ります。今後もTAF Companyを宜しくお願い致します。

BENEFITS 福利厚生

TAF福利厚生

・昇給年2回・インセンティブ・賞与・リモートワーク制度・フレックスタイム制度・交通費支給・住宅手当・皆勤手当・役職手当・社会保険完備・服装自由（清潔感のある服装に限る）・IT資格取得支援制度・副業OK（リーガルチェックあり）・服装自由・書籍購入

休日休暇

完全週休2日制【年間休日】 122日【休暇制度】・土日・祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・産前・産後・育児休暇

FAQ よくある質問

: 複数の職種にエントリーすることは可能ですか？

: 可能です。弊社の選考では基本的にはエントリー数に制限はございません。ただし職種により採用までにかかる期間や条件などが異なります。詳細は求人票に詳細を記載しておりますので求人票にてご確認ください。また、ジョブイン後のジョブローテ打診も可能となっております。

: 採用の年齢に制限はありますか？どんな人が働いていますか？

: 弊社では採用に年齢制限は定めておりません。現在は全員20代です。男女比率は1対１もしくは女性が少し多いです。未経験は、現在研修中を合わせて３割弱スタッフの共通点としては、予定をしっかり守る人、協調性と責任感がある、笑顔が多く人の良い部分を見つけ誉めることができるメンバーです。

: 副業・リモート業務はできますか？

: 副業は可能です。ただし弊社では副業規定があり、所属される部署や所属や契約により内容が異なるため、副業をご希望の方は選考の際にご確認ください。リモートは、試用期間は都内での通い評価研修になります。終わりましたらジョブインになり、現状リモート９割になります。「働き方選択制度」として、集まって作業するために主要駅20拠点のオフィス利用という権限をもらえるポジションもございます。

: カリキュラムはどんなものがありますか？

: 各ポジションのものが用意してあります。数にして７０以上あります。・フェーズ１では、読解能力を高めるカリキュラム。・フェーズ１の進み具合と研修評価で、フェーズ2の、実践数値カリキュラムが請求可能になります。志望職種だけじゃなく他のポジションの勉強もできるので自身の市場価値向上にもなります。